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C-THR82-2411 Vorbereitung - C-THR82-2411 Deutsche Prüfungsfragen

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C-THR82-2411 Prüfungsressourcen: SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Performance and Goals & C-THR82-2411 Reale Fragen

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SAP C-THR82-2411 Prüfungsplan:

Thema
Einzelheiten

Thema 1

Performance Rating and Permissions: The topic highlights techniques for setting up performance rating scales and configuring user permissions. SAP consultants learn to ensure accurate performance assessments and maintain data security, a critical component of effective SuccessFactors deployments.

Thema 2

Continuous Performance Management (CPM): The topic covers enabling CPM features within the system, providing an overview of its functionalities and benefits. SAP consultants learn to incorporate continuous feedback and goal tracking into the SuccessFactors framework, promoting a culture of ongoing performance improvement.

Thema 3

Configuration of Performance Management: This topic introduces SAP consultants to configuring performance management settings in SuccessFactors. It covers detailed steps for designing performance templates, empowering consultants to implement tailored performance solutions that drive organizational success.

Thema 4

Goal Management: SAP consultants explore maintaining and updating goal plans effectively. This topic integrates goal management with performance systems and demonstrates techniques to align individual goals with organizational objectives. It ensures consultants can foster alignment between employee efforts and enterprise goals during SuccessFactors implementations.

Thema 5

Managing Clean Core: In this topic, SAP consultants understand the importance of maintaining a clean core by minimizing customizations in system configurations. The focus is on strategies that simplify upgrades and improve system efficiency. The topic equips consultants with essential practices to ensure long-term system integrity, aligning with SuccessFactors implementation goals.

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Performance and Goals C-THR82-2411 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q80-Q85):

80. Frage
How are competencies populated in the competency section of a form? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Users add competencies manually in the form when the section is <configurable="true">
B. Administrators assign competencies to users from Admin Center.
C. Competencies mapped to the users' job roles by the administrator are visible in the Job Specific Competency section.
D. Competencies are hard-coded in the Custom Competency section from Manage Templates or in the XML.
E. Managers assign Core Competencies to their direct reports from the Org Chart.

Antwort: A,C,D

81. Frage
What can you do in Form Template Settings?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Delete a template.
B. Upload an XML file in order to update an existing template.
C. Download the latest XML file of a template.
D. Upload an XML file in order to create a new template.

Antwort: C,D

82. Frage
You are calibrating overall ratings using performance as data source. What are some of the requirements for the Calibration Session to be successfully validated?
Note: There are 3 correct answers to this question.

A. The subject(s) of the Calibration Session must be defined.
B. All the subjects' review forms must be at the calibration step in the route map.
C. The location of the Calibration Session must be specified.
D. The calibration template to be used in the Calibration Session must be specified.
E. The Calibration Session date must be defined.

Antwort: A,B,D

83. Frage
What can you do with the latest version of continuous performance management (CPM)?
Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Provide coaching advice to your direct report in the 1:1 meeting.
B. Add attachments to one of your activities.
C. Send a channel invitation to your colleague to have regular 1:1 meetings.
D. Create a new development goal from your activities view.
E. Add your own meeting notes to assist with the 1:1 meeting.

Antwort: B,C,E

84. Frage
Which of the following apply to the Rater section? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Warning or error messages can be defined if the total number of participants is exceeded or NOT met.
B. Custom roles CANNOT be included as participants.
C. The list pre-populates with participants based on the relationship of their role to the employee being evaluated.
D. Categories can always be removed if the user has permissions to edit the section.

Antwort: A,C

85. Frage
......

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C-THR82-2411 Deutsche Prüfungsfragen: https://www.zertpruefung.de/C-THR82-2411_exam.html