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C-THR82-2411更新される学習資料、有効なC-THR82-2411pdf問題集、SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Performance and Goals勉強資料

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SAP C-THR82-2411 認定試験の出題範囲：

トピック
出題範囲

トピック 1

ルートマップ: SAP コンサルタントがパフォーマンス管理におけるルートマップの機能について説明します。このトピックでは、ルートマップを構成する手順を示し、パフォーマンスフォームのワークフローをスムーズにし、SuccessFactors プロセスとの整合性を確保します。

トピック 2

フォームテンプレート: この領域では、SAP コンサルタントがパフォーマンス管理フォームテンプレートの作成とカスタマイズについて理解を深めます。このトピックでは、多様な組織のニーズを満たすように設定を調整することに重点が置かれています。

トピック 3

コンピテンシー: このトピックでは、SuccessFactors におけるコンピテンシーの定義と分類について説明します。コンピテンシーを特定の職務と責任にリンクする手法が含まれており、SAP コンサルタントがコンピテンシーを構築して、組織の目標と従業員の連携を強化できます。

トピック 4

パフォーマンス評価と権限: このトピックでは、パフォーマンス評価スケールの設定とユーザー権限の構成のテクニックに焦点を当てます。SAP コンサルタントは、効果的な SuccessFactors 導入の重要な要素である正確なパフォーマンス評価とデータセキュリティの維持について学習します。

トピック 5

目標管理: SAP コンサルタントは、目標計画の効果的な維持と更新について検討します。このトピックでは、目標管理をパフォーマンスシステムに統合し、個人の目標を組織の目標に合わせる手法を示します。これにより、コンサルタントは SuccessFactors の実装中に従業員の努力と企業の目標の整合を図ることができます。

トピック 6

調整: SAP コンサルタントがパフォーマンス評価の調整プロセスについて詳しく説明します。このトピックでは、パフォーマンス評価が偏りのないものであり、組織の目標と一致していることを保証するために、調整設定を構成する手順について説明します。

>> C-THR82-2411試験感想 <<

SAP C-THR82-2411復習解答例、C-THR82-2411資格講座

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Performance and Goals 認定 C-THR82-2411 試験問題 (Q71-Q76):

質問 # 71
Which of the following API types does SAP recommend to use to achieve clean core integrations? Note:
There are 2 correct answers to this question.

A. SOAP
B. IDoc
C. OData
D. RFC

正解：A、C

質問 # 72
A manager is rating a performance form on a section using Rating Option 2, so two rating fields are displayed.
Which configuration is available to remove the redundant rating field while keeping the unofficial ratings visibility in the Ratings from others tab?

A. Remove user-item-cmt-rating permission to hide the Unofficial User Rating
B. Remove others-rating-tab-item-permission and include tab-item refid="item-rating"
C. Remove subject-item-rating permission to hide the Employee Rating
D. Remove item-cmt-rating permission to hide the Unofficial User Rating

正解：B、C

質問 # 73
Which of the following are possible for the manager-initiated Calibration Sessions?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A. The templates available to managers can be restricted from role-based permissions.
B. Calibration views can be modified by managers.
C. Default facilitator(s) CANNOT be changed.
D. Direct reports can be added as participants or subjects.

正解：C、D

質問 # 74
In the video below, you are making changes to the rater list and two messages are displayed when these changes are saved. Which of the following should you configure in XML to trigger these two messages? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. <min-rater-complete-count>8</min-rater-complete-count>
B. <min-error-msg><![CDATA[The Number of Feedback Givers is [[ACTUAL_COUNT]] and does not meet the minimum number of [[EXPECTED_COUNT]]]]></min-error-msg>
C. <min-rater-count>8</min-rater-count>
D. <rater-cat-min-err-msg><![CDATA[Number of Feedback Givers selected for Category "[[CATEGORY]]" is [[ACTUAL_COUNT]] and does not meet the minimum number of [[EXPECTED_COUNT]]]]></rater-cat-min-err-msg>
E. <min-warning-msg><![CDATA[The Number of Feedback Givers is [[ACTUAL_COUNT]] and does not meet the minimum number of [[EXPECTED_COUNT]]></min-warning-msg>

正解：B、D、E

質問 # 75
Which of the following are valid end user actions in Continuous Performance Management (CPM)? Note:
There are 3 correct answers to this question.

A. Add your own meeting notes to assist with the 1:1 meeting.
B. Send a channel invitation to your colleague to have regular 1:1 meetings.
C. Add attachments to one of your activities.
D. Create a new development goal from your activities view.
E. Provide coaching advice to your direct report in the 1:1 meeting.

正解：A、C、D

質問 # 76
......

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