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SAP C_BCHCM_2502 PDF問題サンプル & C_BCHCM_2502日本語試験対策

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SAP Certified Associate - Positioning SAP Business Suite via SAP SuccessFactors HCM Solutions 認定 C_BCHCM_2502 試験問題 (Q29-Q34):

質問 # 29
What are the five key pillars of SAP SuccessFactors HCM that support the business needs of Chief Human Resoutce Officers?

A. Core HR, Time and Payroll | Working Capital | Learming and Talent Management | Workforce Analytics and Planning | HR Compliance
B. Core HR, Time and Payroll. |Talent Acquisition |Leaming and Talent Management | Workiorce Analytics and Planning | HR Compliance
C. Talent Acqisition | Learning and Talent Management | Workforce Analytics and Planning | Risk & Compliance
D. Core HR, Time and Payroll | Talent Acquisition | Learning and Talent Management | Integrated Business Planning | HR Compliance

正解：B

解説：
B . Core HR, Time and Payroll | Talent Acquisition | Learning and Talent Management | Workforce Analytics and Planning | HR Compliance On learning.sap.com, SAP SuccessFactors HCM is structured around five key pillars that support CHROs' needs:
* Core HR, Time & Payroll
* Talent Acquisition (recruiting/onboarding)
* Learning & Talent Management
* Workforce Analytics & Planning
* HR Compliance
This aligns precisely with option B, encompassing all five essential pillars discussed for CHRO-focused business support.
The other options either miss crucial components (like Time & Payroll or Analytics) or include unrelated pillars (e.g., Integrated Business Planning or Working Capital).
Final correct answer: B.

質問 # 30
Which of the following is a key technology that Supports the SAP SuccessFactors HCM Stite?Note: There are 2 correct ansviers to this question

A. Blockehain inegration ayer
B. 5aP Business Technology Platform
C. 5aP BusinesAsl
D. Augmented intelligence analytics.

正解：B、D

解説：
Solution:
A . SAP Business Technology Platform
SAP SuccessFactors HCM is supported by SAP BTP, which provides essential services like application integration, data management, AI, and analytics to extend and integrate HCM capabilities across cloud and on-prem systems.
✅ C. Augmented intelligence (AI) analytics
The suite leverages SAP Business AI-powered by machine learning and generative AI-to deliver insights, automate HR tasks, and enhance decision-making across the HCM lifecycle.
❌ B. SAP Business AI - While AI is indeed a key technology, this option is likely a typo or misformatted (likely intended as SAP Business AI, which corresponds to option C).
❌ D. Blockchain integration layer - This technology is not mentioned as supporting SuccessFactors HCM on learning.sap.com.
Final correct answers (per learning.sap.com): A and C.

質問 # 31
What i the purpose of total workforce management from SAP?

A. Analyzinghistorical data forstrategic planning
B. Proviing a clear view of the entire workforce
C. Automating only manual processes.
D. Proactively managing full-time employees

正解：B

解説：
A . Providing a clear view of the entire workforce - As stated on learning.sap.com, "Total Workforce Management from SAP helps the organization establish a clear view of the entire workforce", including full-time, part-time, and contingent workers.
The other options don't match the SAP description exactly:
* B refers only to full-time employees, but Total Workforce Management covers all workforce segments - internal and external - not just full-time .
* C mentions analyzing historical data for strategic planning. While SAP solutions include analytics, this isn't listed as the core purpose of Total Workforce Management on learning.sap.com.
* D says "automating only manual processes." The site describes reducing manual effort, but that isn't the sole purpose - it's part of a broader goal including visibility and proactive management.
Correct answer: A.

質問 # 32
How does SAP SuiccessFactors Employee Central Payrollimprove payrol accuracy?

A. By providing automatic end-of-month payment reviews
B. By provicing quarterty payroll evaluation review sessions
C. Through real-time time valuation and continuous payroll
D. Through the use of intelligent dashboards and reports

正解：C、D

解説：
Solution:
D . Through real-time time valuation and continuous payroll - As confirmed on learning.sap.com, SAP SuccessFactors Employee Central Payroll ensures higher payroll accuracy by leveraging real-time payroll valuation and continuous payroll processing. This approach allows for ongoing evaluation of payroll data and error detection before the final payroll run, ensuring employees are paid accurately and on time.
✅ C. Through the use of intelligent dashboards and reports - The solution also employs intelligent dashboards and reporting tools, providing real-time insights and visualizations that help identify and resolve potential payroll inaccuracies .
❌ A. Providing quarterly payroll evaluation review sessions - Not mentioned as a payroll accuracy mechanism in the source.
❌ B. Providing automatic end-of-month payment reviews - The emphasis is on continuous, real-time evaluation, not specific end-of-month reviews.
Correct answers: C and D.

質問 # 33
Which of the following features in SAP SuccessFactors Work Zone enhance employee prodictivty and engagement?Note: There are 2 correct ansviers o this question

A. Data-criven payroll insights
B. Personalized guided experiences
C. Collaborative workspaces
D. Role-based security and compliance:

正解：B、C

解説：
A . Collaborative workspaces - SAP SuccessFactors Work Zone provides collaborative workspaces that help break down silos, encourage team interaction, and foster engagement across the organization.
✅ B. Personalized guided experiences - The platform offers personalized, role-based guided experiences to streamline processes and present the most relevant content and tasks to each employee, enhancing productivity and satisfaction .
❌ C. Data-driven payroll insights - That's a feature of Employee Central Payroll, not Work Zone.
❌ D. Role-based security and compliance - While important, security and compliance features are foundational, not specifically highlighted as productivity or engagement enhancers in Work Zone.
Final answer (from learning.sap.com): A and B.

質問 # 34
......

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